加入康達盛通
公司文化
康達盛通的企業文化，融合企業發展歷程與企業核心價值，涵蓋八大核心文化：用心關懷、讚美表揚、充分授權、敢說與聆聽、重視品質、科技簡化、不說廢話，以及團隊合作。
我們始終相信，一切從「人」開始。以用心關懷作為企業經營的核心理念，透過充分授權與開放溝通，鼓勵每位夥伴勇於表達、樂於傾聽，共同創造信任與成長的工作環境。
在追求卓越品質、持續創新與發展數位零售的道路上，八大核心文化不僅是我們的行為準則，更塑造了康達盛通夥伴共同的特質與工作態度。我們相信，唯有攜手合作、彼此成就，才能創造更大的價值。
All in One Box！這不只是口號，更是康達盛通共同實踐的文化精神。
DEI性別平等與多元化
康達盛通長期致力於“性別平等與多元化”的平權工作職場，多年來獲得眾多獎項肯定，我們承諾並制定多元共融的政策與策略，系統性的職涯發展，營造多元、平等與包容的工作環境。
我們也始終相信不同背景的夥伴，能帶來不同的觀點與價值。因此透過多元招募計畫，擁抱不同文化背景夥伴、身心障礙夥伴以及新住民，且透過多樣的方式推廣，如夥伴多元日、多元族群職場體驗參訪等。
在康達盛通，每個人都擁有被看見與發展的舞台!
維護男女平等比例
鼓勵女性職涯發展
營造不分性別、共享成長機會的學習文化
設立年輕世代交流網路
廣納多元族群創造共融
職涯發展
新進夥伴學習課程
新進夥伴學習課程，是康達盛通追求卓越的重要基石。我們有責任照顧好每一位新進夥伴，當您加入康達盛通這個大家庭，我們將安排系列性的學習課程，幫助您認識公司、融入您的團隊、學習必要的工作技能。
零售服務專業課程
康達盛通能在競爭激烈的台灣市場中穩居領先地位，歸功於每一位夥伴的專業與用心服務。在這裡，我們提供的不只是一份工作，更是一個持續學習與成長的舞台。透過完整的培訓與發展機制，協助夥伴精進專業技能、提升職涯競爭力，並在工作中獲得成就感與價值感。與康達盛通一起成長的同時，也為能夠透過優質服務為顧客創造美好體驗與笑容而感到驕傲。
零售經理發展訓練
在康達盛通，我們相信每一位夥伴都擁有成為未來領導者的潛力透過完善的培育制度、數位化學習資源與多元職涯發展機會，我們為每位同仁打造清晰且具成長性的發展藍圖。從加入公司的第一天開始，我們便以培育未來領導人才為目標，陪伴您持續學習、勇於挑戰，在每一個職涯階段不斷突破自我，與公司共同成長。
年輕世代人才培訓
在快速變動的時代，年輕世代人才培訓聚焦於培養具備學習力與創新力的未來關鍵人才。透過實務導向與互動式學習設計，強化溝通協作、問題解決與自我成長能力，協助年輕人才快速適應職場並發揮潛力，為組織創造長期價值。
專家課程
在康達盛通不僅重視營運管理人才的培育，各領域的專家也是我們的重點培訓對象。透過專有的訓練課程與實務的培育，您將擁有最完整的零售業知識、最專業的訓練，成為零售業首屈一指的專家。
員工福利
有溫度的職場文化
康達盛通將每一位員工視為重要的工作夥伴，致力於打造一個有歸屬感且值得長期發展的工作環境。我們不僅提供完善的人才培訓制度，更重視夥伴在工作與生活之間的平衡，讓每一位夥伴都能樂在工作、享受生活。在這裡，夥伴們不只是一起完成工作任務，更能透過團隊合作、活動參與與交流互動，凝聚共識與向心力，建立正向且支持彼此的職場文化。我們持續優化福利制度與員工關懷措施，致力打造兼具發展機會與生活品質的優質職場環境，讓每一位夥伴都能安心工作、持續成長。
三節禮金 (中秋 端午 春節)、生日禮金、結婚津貼、生育津貼、喪葬補助、急難救助金
員購回饋、全台超過百家特約廠商優惠、合作銀行服務優惠
社團活動、慶生會、部門聚餐、運動交流
職醫職護健康照護、年度健康檢查
勞健保、團體保險、眷屬團保優惠
招募職缺
多元招募管道
社區多元招募
與政府單位以及各地區協會合作，廣邀在地人才、二度就業、中高齡等多元人才與康達盛通共同耕耘社區，創造更好的環境。
儲備幹部招募
康達盛通透過全國儲備幹部招募網羅市場優異人才，我們期待新血的加入帶給團隊更多進步的動力。
產學建教合作
康達盛通長期與各高中職、大學進行產學合作，鼓勵學生能在在學時期就能在康達盛通實習，體驗職場，內容包括現場實習與幹部授課，課程豐富多樣。
校園探訪活動
康達盛通積極走入校園，透過校園講座、企業分享、徵才博覽會等多元活動，與學生建立直接的交流與連結。藉由分享實務經驗，協助學生提前認識職場環境，期待發掘更多具熱情與潛力的夥伴，與康達盛通一同開創未來。